女子キャリmatching

女性が長く安心して勤務できる環境で仕事したいと考えている人に、今回の記事はおすすめです。女子キャリは、女性の入社後のミスマッチを解消するためのイベントを開催しています。入社後に勤務意欲が減退してしまうことが珍しくありません。そのようなキャリアを歩んでほしくないと考えているスタッフがサポートしています。

少人数スタイルの完全接触型マッチングイベント

入社後のミスマッチを解消するためのイベントです。また、女性を積極的に採用したい企業が参加するので、積極的に自分をアピールしましょう。

少人数制のマッチングイベント

企業からスカウトされたい、大手企業や優良企業と出会いたい就活生におすすめです。こちらは人数制限を行っているので、興味がある人は早めに予約しましょう。

参加するメリット

まず、選考型のイベントなので、企業の採用担当者が好印象を抱くとスカウトされる可能性があります。

次に、女性が働きやすい環境を整えている企業を選択できるので、長く安心して勤務したいと考えている就活生におすすめです。福利厚生に力を注いでいる企業が多いのが特徴です。

そして、自分の強みやこれまで頑張ってきた経験を評価してもらえます。

イベントに参加している企業の特徴

年間の休日が120日以上、産休や育休の制度が充実している、景気に左右されないビジネスなどが特徴として挙げられます。結婚や出産などのライフイベントが発生しても、同じ職場で勤務できるように配慮されています。

また、女性が多く活躍している職場でもあるので、女性が働きやすいように制度だけ整備されているわけではなく、実績も豊富なので安心できます。

企業プレゼンテーション

採用担当者が就活生に企業の魅力をプレゼンテーションします。

就活生のアピールタイム

採用担当者に顔と名前を覚えてもらえるチャンスです。

少人数で行われるセッション

複数のグループに分かれてセッションします。これまで以上に採用担当者と近い距離で会話できるので、より深く企業を知るチャンスです。

選考案内のお知らせ

自分が選考会に参加したいと思った企業から日程案内が後日届きます。イベントでの評価が高かった就活生は、エントリーシートの免除や説明会の優先案内などの特典が届くときがあります。

女子キャリは女子学生だけが使える会員制の就活サイト

さまざまな活動を通じて、就活生をサポートしています。会員登録すると、サイトに公開されていない情報を閲覧できるのでおすすめです。

入社後のミスマッチを解消する

女性が社会に出て働くようになると、仕事とプライベートの両立、家事や育児をしながら働く、性別で待遇や給与に差が出るというような、さまざまな問題に直面するようになります。入社前は漠然とした知識を持っていたものの、入社するとそのような現実に直面するため、次第に勤務意欲が減退してしまうことも珍しくありません。

その結果、仕事かプライベートのどちらかを選択する、性別で待遇や給与に差が出ない職場を選択するというような選択を迫られるでしょう。就活中に女性が働きやすい職場を選択して欲しいと女子キャリは考えています。仕事もプライベートも自分らしく輝かせたいと考えている就活生をサポートしています。

活動内容

合同キャリアセミナーでは、キャリアプランを作成して自分がどのようなキャリアを歩みたいのか考える時間となっています。キャリアを仕事だけではなく人生そのものと捉えるようにしています。また、非公開の求人情報の紹介もあります。条件にマッチしていれば応募してみましょう。

会員登録がおすすめ

非公開求人の案内やイベント情報などが配信されます。無料なので興味がある人は気軽に登録してください。

女子キャリを活用するメリット・デメリット

メリットを2つ、デメリットを1つ紹介します。女性が安心して長く勤務できる職場を探している就活生におすすめです。

キャリアビジョンが相談しやすい

アドバイザーは全員が女性となっているので、キャリアビジョンが相談しやすくなっています。結婚、出産、介護と仕事のバランスをとる方法を知りたい就活生や、待遇や給与などに不安を抱えている就活生におすすめです。

就活を有利に進められる

非公開求人を案内してもらえるメリットや、優良企業に出会えるメリットがあります。イベントで採用担当者に好印象を持たれると特典が付いてきます。女性が働きやすい職場なので、ほかの就活生と枠を奪い合うことになるでしょう。そのため、エントリーシートの免除や説明会の優先案内などの特典は獲得しておきたいものです。

地方の学生は不便

会場が東京のみなので、地方の学生は交通費や宿泊費が発生します。しかし、地方の学生のハンディを解消するために、LINEで就活相談に対応してもらえます。

まとめ

女性が働きやすい職場では、ロールモデルとなっている女性スタッフが在籍しているので、入社後も困ったときに頼りになります。自分がどのような職場で勤務したいのか思い描きながら相談するとよいでしょう。

女子キャリのアドバイザーは、全員女性なので相談しやすくなっています。自身の経験も踏まえてアドバイスしてくれるので分かりやすいのが特徴です。まずは会員登録から始めましょう。