情熱フェスタ

将来はベンチャー企業に就職したいと考えている人に、今回の記事はおすすめです。ベンチャー企業が求めている人材と、大企業や中小企業が求めている人材は異なるので、どのような人材を求めているのか知りたい人は情熱フェスタに参加しましょう。プレゼン力を鍛えられるだけではなく、ダイレクトにスカウトされる可能性もあります。

情熱フェスタでプレゼン力を鍛えられる

自分の実力を試したい人や、ベンチャー企業に就職したいと考えている人は、早速申し込みましょう。

情熱フェスタとは

こちらは優良ベンチャー企業に出会いたい就活生におすすめのサービスとなっています。これまで紹介してきた企業数は600を超えています。

企業に自分をセールスできるだけではなく、企業からダイレクトにスカウトされることもあります。企業からダイレクトにスカウトされた場合は、豪華ランチやディナーなどの特典が用意されているのも特徴です。

営業の壁を学ぶ

ベンチャー企業に就職を希望する就活生は、就職後に自分の正面の業務だけに携われないことを知っておく必要があります。営業や総務の業務も自分で行わなくてはいけない場合がほとんどだからです。

1人で複数の責任者のポストを兼務することもあります。そのようなことから、営業の壁を年齢が若いうちに学んでおくことがとても大切です。就活生3人が1つのチームとなり、自ら企画した商品を営業して販売します。

こちらの取り組みでは、思考力やプレゼン力を鍛えられます。大企業や中小企業とは異なり、ベンチャー企業では新卒社員でも即戦力を求められるので、今のうちから勉強しましょう。

さまざまな企業と出会えるチャンス

広告および出版、コンサル、商社などの企業が参加しています。少しでも興味がある人は情熱フェスタに参加しましょう。また、自分の実力を試したいチャレンジ精神旺盛な就活生も適しています。

社長や役員などと近い距離で面談できる

ベンチャー企業のメリットは、日本の企業に多い縦型の組織ではないので、社長や役員との距離がとても近いことです。

また、採用年数や年齢に関係なく能力で社員を評価するので、年功序列ではありません。そのため、社長や役員はとてもフランクに話してくれます。かしこまることなく自然体で会話しましょう。企業の理念に共感できれば、その思いを素直に伝えましょう。

新卒社員では滅多に存在しないポストで採用される可能性がある

大企業や中小企業では年功序列なので、新卒社員は研修を受けてから部署に配属されます。最初の頃に任される仕事は、大きな責任を伴わない仕事になっているので、大きな満足度を得られることが少ないでしょう。

反対にベンチャー企業では、新卒社員であっても企業が求めている人材であれば、積極的に幹部候補として採用します。また、インセンティブも支払われるので金銭的な報酬で大きく評価されるようになるでしょう。

ベンチャー企業の社長が評価する人材がリアルに分かる

大企業や中小企業が求めている人材とは大きく異なります。自分で考えて行動できる人やハードワークに耐えられる人を募集しています。不確実な状況のなかから自分で答えを見いだせる人を好む傾向にあるので、自分の能力を過大に評価してアピールするのは好ましくありませんが、自分から積極的にアピールしないと採用されにくくなります。

情熱フェスタに参加する3つのメリット

3つのメリットを紹介します。一般的な合同企業説明会とは異なるメリットがあります。

プレゼン力が鍛えられる

自分のプレゼン力を鍛えたい人におすすめです。企業相手にチャレンジできるので大きな自信につながります。

企業目線のフィードバックを獲得できる

適切なフィードバックを獲得できるので、自身の弱みを知れるようになります。その弱身を克服できるように行動しましょう。

代表者面談ができる

その場で就活生と代表者が面談します。内定をもらえるチャンスです。分からないことや困っていることは素直に打ち明けるようにします。

イベントの流れ

イベントでは密度の濃い時間を過ごせます。企業によい印象を与えられた就活生は、代表者スカウト面談に進めます。内定をもらえるチャンスです。

企業のプレゼン

企業の代表者が自らプレゼンするので聴講します。

営業の壁

こちらは戦略会議の時間を50分に設定しています。3人1チームで企業に売り込むための準備を行います。

営業の壁

こちらは営業タイムの時間を90分に設定しています。企業に自分たちの商品を売り込みます。

結果発表

全チームをランキング形式で発表します。また、企業からスカウトしたい就活生が発表されます。

人事ブースLIVE

企業の人事担当者から有益な情報を手に入れられます。

代表者スカウト面談

代表者との特別面談に進みます。

まとめ

成長意欲が高い人にベンチャー企業はおすすめです。金銭的な報酬は、大企業や中小企業の新卒社員と比較すると高額になる場合がほとんどです。しかし、そのぶんハードワークや研修制度が充分に整っていないので動きながら考えられる人材が求められています。

ただし、ベンチャー企業は仲間意識が強くてチームで成果を出すことにも意欲的です。夢中で仕事したい人や自分の実力を高めたい人におすすめです。